I have spent most of my professional career in academia, with a strong focus on computer science and quantum computing. I earned my PhD in 2011 in Turkey in the field of quantum computing. Since then, I have worked as a researcher in Latvia and Brazil, and have been teaching and conducting research at the University of Latvia. In recent years, I have become particularly active in quantum education and outreach. I am also interested in the broader impacts of digital education and artificial intelligence on learning and society.

In 2019, I founded QWorld, a global non-profit network dedicated to quantum education and outreach, and I served as its chair until 2024. I am happy to mentor students in English and online, especially those interested in quantum technologies, computer science, and related fields. I can support mentees by sharing my experience, offering guidance on their academic and career goals, and helping them explore new opportunities in research and innovation.

Mentor in Academic Career Development, Educational Innovation, or Quantum Science.

LinkedIn profils

Alise piedzīvojusi, ko nozīmē uzņēmuma izaugsme no 40+ darbiniekiem līdz pat vairāk kā 550 darbiniekiem. Ko nozīmē personīgā izaugsme, mainoties lomām un atbildības līmeņiem – no finanšu un biznesa kontroliera jeb ciparu un faktu cilvēka, līdz uzņēmuma ģenerālvadītājai jeb cilvēku & stratēģijas-cilvēkam. Un ko nozīmē “kardināla” nozares maiņa – no Informāciju tehnoloģiju uzņēmuma uz Juvelierizstrādājumu tirdzniecību! IZAUGSME visās tās formās ir Alises pamatvērtība.

Būdama profesionāls koučs, Alise tic, ka varēs atbalstīt studentus arī viņu izaugsmē - gan šķetinot studiju un nākotnes profesijas jautājumus, gan arī varbūt izpalīdzēt ar mentoringu kādā no dzīves līkločiem.

LinkedIn profils

Padomdevēja studentam, kurš sapņo kļūt par vadītāju projektam, biznesam vai sev pašam, ar vienu nosacījumu - esmu godīgs pret sevi un, nežēlojot sevi, strādāju savu mērķu sasniegšanai". Esmu ieguvusi sociālā zinātņu Maģistra grādu ekonomikā LU un absolvējusi Stockholm School of Economics “Executive MBA” programmu.

Kopš 2006 gada, kad par mana pārstāvētā uzņēmuma partneri kļuva Zviedru investīciju fonds, kā arī kopš 2014.gada, kad par manu galveno sadarbības partneri kļuva Vācijas autoražotājs Porsche AG, esmu apguvusi starptautisku uzņēmuma vadības praksi. Veiksmīgi esmu darbojusies arī projektu finansējuma piesaistē gan Latvijas Banku sektorā, gan starptautiskos fondos u.c. Savā profesionālajā darbībā esmu piedalījusies arī Direktoru Padomēs, kopā ar akcionāriem veidojot tālāko grupas attīstības stratēģiju. Šobrīd realizēju dzīvē Rīgas Nacionālā Zooloģiskā dārza "Masterplan-2035", sākot ar tā radīšanu, apstiprināšanu un pirmo posmu aktualizāciju.

https://www.linkedin.com/in/anete-bilzena-08750617/

Apvienoju akadēmisko pētniecību ar praktisku darbu kā trenere, koučs un mācību materiālu autore. Savulaik ieņēmu vadošus personālvadības amatus A/S “Air Baltic Corporation”, Lielbritānijas Ārlietu ministrijā un PVAS “Citadele banka”, šobrīd darbojos kā solouzņēmēja, vadu apmācības un attīstu vadītāju kapacitāti.

Manis radītie resursi – “Špikeris vadītājam”, “Vadītāja Dienas Grāmata” un “Karjeras koučinga instruments” – ir kļuvuši par praktiskiem rīkiem vadītājiem.

Zinātniskajā darbībā pētu karjeras izvēļu un vērtību mijiedarbību, attīstu zināšanas par pārmaiņu vadību un digitālajām kompetencēm. Esmu izstrādājusi izglītības inovāciju.

Esmu viena no zināšanu platformas www.vadiparmainas.lv veidotājām un sertificēta pārmaiņu vadības praktiķe (APMG, PROSCI).

Manas aizrautības ir grāmatas, ceļošana un latvietības kopšana.

Vairāk: www.anitagaile.lv

LinkedIn profils

Jau vairāk kā 25 gadus darbojos psiholoģijas jomā. Esmu strādājusi dažādās vietās  gan kā skolas un izglītības psihologs, gan kā klīniskais un militārais psihologs.

Esmu gatava dalīties ar savu pieredzi, iespējamiem izaicinājumiem psihologa attīstības ceļā ar motivētiem un zinātkāriem studentiem.

I am a globally engaged leader, social entrepreneur with extensive experience across political leadership, business development, international diplomacy, governance consulting, and self-development mentorship and coaching. Currently pursuing a PhD in Human Factors, Occupational Safety, and Health at the University of Latvia, my research investigates AI and Automation in Workplace: Assessing Human Factors and Implications.

I hold a Master’s degree in Global Management from the University of Salford (UK), Robert Kennedy College, Switzerland, a Bachelor’s degree in Biochemistry from Lagos State University (Nigeria), and several professional certifications including Project and Program Management ( MDF, The Netherland), Diplomacy, Money Management , AI & Machine Learning,, Mental Health , Handling Difficult People and Entrepreneurship in Emerging Economies (HarvardX).

In addition to my academic background, I serve as Managing Partner of LRA Consulting Ltd,providing strategic policy advice,  business development and mapping, and sustainable development consulting across Europe (Scandinavia) and West Africa. I have led diaspora political structures in Scandinavia and internationally as Chairman of APC Scandinavia and Secretary of the APC Committee of Diaspora Chairmen, engaging in advocacy, civic empowerment, and public leadership development.

My leadership portfolio includes board-level roles with international organizations such as the Nigeria Diaspora Investment Group, the People’s Health Foundation, and Green Light International, Sweden, Nordic-African Association, Sweden. Through these platforms, I continuously promote inclusive innovation, ethical governance, and cross-sector collaboration.

What I Offer as a Mentor

I am committed to mentoring both undergraduate and graduate students, regardless of background, gender, or nationality-who seek excellence, clarity, and leadership in their academic and professional pursuits. I bring the following to the mentorship relationship:

• Career coaching and leadership mentoring with practical tools for effective communication, public speaking, and transition from study to impactful professional roles.
• Access to a broad international network spanning policy, academia, civil society, and the private sector—useful for collaboration, internships, and development opportunities.
• Guidance on starting or growing entrepreneurial initiatives, with insights from real-world consulting and diaspora leadership experience.
• Support in access to mutiple channels of self development in any field of their choice particarly in AI and self development.
• Motivational support and culturally sensitive guidance for international and underrepresented students balancing academic ambition with life goals.

If you are an aspiring change-maker, thinker, or leader who seeks more than just a degree but a legacy of impact-then I invite you to explore this mentorship journey with me. Together, we will develop your academic skills, build your leadership capacity, and position you to make a lasting difference in your chosen field.

Google: Ayoola Lawal, APC Scandinavia Chairman.

Mentoring will be held in English.

LinkedIn profils

Maģistra grāds organizāciju psiholoģijā. Skolotāja kvalifikācija. Sociālās psiholoģijas doktorante. Mācījusies doktorantūrā Ņujorkas Universitātē, ASV, sociālās un starpkultūru psiholoģijas nozarē. Latvijas Psihologu biedrības Padomes priekšsēdētāja.

Vairāk nekā 10 gadu personāla vadības un vadības komandas pieredze Skandināvijas un starptautiskos uzņēmumos vietējā un Baltijas līmenī IT, farmācijā un mazumtirdzniecībā (Narvesen, Exigen, Tieto, GlaxoSmithKline, AbbVie).  Pasniegusi Latvijas Universitātē, Baltijas Datoru akadēmijā, Valsts administrācijas skolā un c. Šobrīd vada personāla daļu valsts kapitālsabiedrība "Valsts nekustamie īpašumi".

LinkedIn profils

Savu profesionālo ceļu esmu uzsākusi loģistikas nozarē, un vairāk nekā 10 gadus attīstījusies starptautiskā uzņēmumā MSC Mediterranean Shipping Company, sākot no dokumentācijas asistentes līdz komandas vadītājai klientu apkalpošanā. Kopš 2020. gada pārkvalificējos uz personāla jomu, kur ikdienā atbalstu pilna cikla atlasi, darbinieku attīstību un uzņēmuma kultūras stiprināšanu.

Mentoru programmas ietvaros vēlos dalīties ar jauniešiem pieredzē par karjeras izaugsmi un mērķtiecīgu pašattīstību. Esmu pārliecināta, ka ar atvērtību, patiesu uzklausīšanu un pozitīvu iedvesmu varu palīdzēt atklāt savu potenciālu.

LinkedIn profils

Vairāk kā 20 gadus, strādājot personāla vadības jomā, esmu guvusi plašu praktisko pieredzi personāla vadības procesos dažādu nozaru uzņēmumos.

Personāla vadībā mani visvairāk aizrauj uzņēmuma kultūras, darba snieguma vadības, darbinieku iesaistes, komandas un pārmaiņu vadības jautājumi.

Manas ārpusdarba intereses ir supervīzija un antropoloģija. Esmu sertificēta supervizore un šobrīd turpinu savu tālākizglītību, studējot sociālo antropoloģiju.

Jau vairākus gadus piedalos jauniešu karjeras attīstības programmā Latvijas Universitātes studentiem un labprāt dalos gan ar savu profesionālo pieredzi personāla vadībā, gan arī sniedzu supervīzijas karjeras un izaugsmes jautājumos.

LinkedIn profils

Kopš 2019. gada strādāju MSC Shared Service Center Riga personāla nodaļā. Šajā laikā esmu piedzīvojusi, kā uzņēmums ir izaudzis no 150 līdz vairāk nekā 250 darbiniekiem. Personāla nozarē darbojos jau vairāk nekā 15 gadus. Šajā laikā, strādājot dažādos uzņēmumos, esmu palīdzējusi cilvēkiem atklāt savus talantus, ieklausīties aicinājumā un sniegt atbalstu mācību un izaugsmes procesā. Ir liels gandarījums redzēt, kā praktikants, kurš uzsāka praksi pirms pāris gadiem, tagad ir kļuvis par kādas komandas vadītāju.

Tā kā arī man pašai patīk jauni izaicinājumi un satikt jaunus cilvēkus, mentoru programmā piedalīšos pirmo reizi. Ceru satikt kādu jaunieti, ar kuru varēšu dalīties savā pieredzē, vienlaikus saņemot atgriezenisko saiti par viņa mērķiem un izaicinājumiem studiju procesā, lai kopīgi meklētu iespējas un risinājumus.

LinkedIn profils

Mana profesionālā pieredze ir saistīta ar dažādu izmēru kolektīvu vadīšanu - esmu Latvijas Nacionālo bruņoto spēku virsnieks Jūras spēkos. Savu bakalaura grādu militārajā vadībā un kuģa kapteiņa kvalifikāciju ieguvu Dānijas Jūras spēku virsnieku skolā, maģistra grādu Igaunijā, Baltijas valstu aizsardzības koledžā. Pašreiz mācos Latvijas Universitātē politoloģijas doktorantūrā. Esmu strādājis starptautiskā vidē, iegūstot pieredzi sadarbībā ar dažādām nācijām un kultūrām, arī vadījis starptautiskus kolektīvus.

Vadītāja pieredzi esmu ieguvis dažādos apstākļos un spriedzes situācijās. Studentiem varu piedāvāt šo pieredzi, kā arī akadēmiskās zināšanas, kas saistās ar studijām universitātē, bakalaura darbu vadīšanu un recenzēšanu.

LinkedIn profils

Esmu absolvējis Latvijas Universitātes (LU) filozofijas bakalaura un maģistra programmas. Esmu studējis kultūras un sociālo antropoloģiju LU, kino Dānijā un kompozīciju mūzikā. Esmu ieguvis maģistra grādu Helsinku universitātē digitālo humanitāro zinātņu (DH) jomā. Šobrīd studēju LU Humanitāro zinātņu fakultātē doktorantūrā literatūrzinātnē ar specializāciju digitālajās humanitārajās zinātnēs. Kā doktorants esmu nodarbināts arī LU Digitālo humanitāro zinātņu centrā.

Kopš 2021. gada strādāju LU Literatūras, folkloras un mākslas institūtā (LFMI). Strādāju valsts pētījumu programmā digitālajās humanitārajās zinātnēs, valsts pētījumu programmā vēsturē (fokusējoties uz DH), Valodu tehnoloģiju iniciatīvā, kā arī citos projektos. Vairāk par LFMI var atrast www.lulfmi.lv.

Pirms tam ilgstoši esmu strādājis kultūras nozarē, nevalstiskajā organizācijā Latvijas Radošo savienību padomē (www.makslinieki.lv), rūpējoties par radošo personu (kultūras darbinieku) interešu pārstāvību un finansējumu.

Esmu pasniedzis dažādas lekcijas dažādās augstskolās divdesmit gadu garumā – filozofiju, kultūras filozofiju, ievadu socioloģijā, radošo rakstīšanu. No 2015. līdz 2023. gadam izveidoju un pasniedzu kursu “Radošā domāšana un radošas personas pašmenedžments” Liepājas universitātē, Rakstniecības maģistrantūras studentiem. Bieži vadu dažādas darbnīcas, seminārus un atklātās lekcijas – pārsvarā saistītas ar radošo rakstīšanu, labbūtību, digitālajām metodēm un programmēšanu.

Ārpus profesionālās zinātniskās darbības DH jomā, esmu nepilna laika rakstnieks un mākslinieks. Vairāk par dažādiem maniem radošiem projektiem var atrast manā mājaslapā www.haraldsmatulis.lv.

Vislabprātāk strādātu studentiem, kas nāk no humanitāro vai sociālo zinātņu jomas, vai kultūras un mākslas nozares.

Jau vairāk nekā 20 gadus vadu un attīstu kultūras un sabiedriskās aktivitātes dažādos mērogos – no novada līmeņa līdz starptautiskiem Eiropas projektiem. Pašlaik esmu Latvijas Universitātes Kultūras centra direktore, kur vadu komandu, kas iedvesmo, iesaista un veido aktivitātes gan universitātē, gan ārpus. Esmu bijusi atbildīga par LU simtgades svinību norisi, rīkojusi vairāk nekā 10 tiešsaistes hakatonus studentiem, kā arī īstenojusi projektu aktivitātes sadarbībā ar “Microsoft Baltija” un citiem nozīmīgiem partneriem.

Mani aizrauj darbs, kur satiekas kultūra, radošums, inovācijas un cilvēki. Esmu aktīva gan kā mentore, lektore un sabiedriskā darbiniece. Ticu, ka katrs cilvēks sevī nes potenciālu izaugsmei, ja viņam tiek dots pareizais impulss un atbalsts.

Piedalīšanās programmā "Izgaismo nākotni!" ir iespēja dalīties ar pieredzi un palīdzēt studentiem apzināties, ka arī kultūrā un radošajās industrijās var veidot drosmīgu un ilgtspējīgu karjeru.

LinkedIn profils

Manas profesionālās intereses un līdzšinējā darba pieredze cieši saistītas ar izglītību dažādos līmeņos – sākot no pirmsskolas līdz augstākajai izglītībai. Es ticu izglītības nozīmei kā personības attīstības un sabiedrības izaugsmes pamatam, un mans ikdienas darbs atspoguļo šo pārliecību. Darbs dažādos izglītības posmos ir paplašinājis manu skatījumu uz mācīšanas un mācīšanās procesiem, ļāvis izprast skolēnu attīstības likumsakarības un apzināt profesionālā atbalsta nozīmi pedagogiem. Esmu pārliecināta, ka šī pieredze ir būtiska gan darbā ar studentiem, gan izglītības sistēmas pilnveidē kopumā.

Darbs universitātē ļauj man īstenot pedagoģiskās zināšanas praksē, attīstīt studentu kritisko domāšanu un veidot vidi, kurā viņi var augt kā topošie izglītības profesionāļi. Es augstu vērtēju sadarbību ar kolēģiem un studentiem, kā arī iespēju veidot pārdomātu, uz pētniecību balstītu mācību procesu.

Esmu pārliecināta, ka izglītība ir viena no spēcīgākajām pārmaiņu iespējām sabiedrībā, un darbs Latvijas Universitātē sniedz iespēju tieši ietekmēt nākamo skolotāju paaudzi.

Ar prieku dalīšos pieredzē un palīdzēšu studentiem ne tikai profesionāli pilnveidoties, bet arī kļūt par zinošiem, atbildīgiem un iedvesmojošiem skolotājiem.

LinkedIn profils

Inga Šeninga

Padomdevējs studentiem ar interesi biznesa procesu vai pārmaiņu vadībā.

Esmu mentore no šīs programmas izveides brīža. Kaut arī uzņēmumu skaita ziņā mana pieredze nav liela (SEB banka un Maxima Latvija), taču šo 25 gadu laikā man bija iespēja iepazīt ļoti dažādas uzņēmumu jomas - klientu apkalpošanu, produktu pārvaldību, projektu vadību, pārmaiņu vadību, IT un personāla vadību. Man patīk nepārtraukti attīstīt sevi, lai ar iegūto pieredzi dalītos ar citiem.

https://www.linkedin.com/in/inga-sheninga-891a1321/

Esmu ārste psihoterapeite, praktizēju vairāk kā desmit gadus. Esmu strādājusi arī kā pasniedzēja un arī pati joprojām mācos. Šobrīd pie pasniedzējiem no Lielbritānijas apgūstu Latvijā jaunu psihoterapijas metodi - transferencē fokusēto psihoterapiju.

Ņemot vērā, ko esmu mācījusies un darījusi, varētu dalīties pieredzē, kā izveidot savu individuālo privātpraksi un kā darboties kā pašnodarbinātajam. Īpaši, ja kāds nākotnē gribētu būt psihoterapeits.  Kā plānot un strukturēt savu darbu, kad augstskola pabeigta un neviens cits vairs nevada, kā sevi prezentēt un pilnveidot kā personību, kā novērtēt citus, lai veidotu iespējami labu kontaktu un sadarbību. Esmu atsaucīga, atbalstoša, man patīk analizēt un "salikt lietas pa plauktiņiem".

Pieteicos šai mentoringa programmai, jo man patīk strādāt ar jauniešiem un gribētu izmēģināt ko jaunu.

Esmu uzņēmuma PFAT TULKOJUMI dibinātāja un vadītāja jau 11 gadus. Šo gadu laikā uzņēmums ir izaudzis no viena cilvēka līdz desmit cilvēku komandai. 2020. gadā nodibināju starptautisku uzņēmumu REXOFORD – angļu valodas skolu, kas jau piecus gadus veiksmīgi darbojas dažādos tirgos. 2024. gadā kļuvu par līdzdibinātāju jaunai sociālajai platformai Time To Wish, kas specializējas vēlmju sarakstu veidošanā un labdarībā. Šobrīd aktīvi nodarbojos ar šīs platformas mārketingu un attīstību.

Zinu, ko nozīmē sākt dzīvi no nulles jaunā valstī – bez valodas zināšanām un kultūras izpratnes – un veiksmīgi adaptējos, kļūstot par pilnvērtīgu sabiedrības un uzņēmējdarbības dalībnieci. Man ir praktiska pieredze, kā izveidot uzņēmumu no idejas un attīstīt to līdz pilnvērtīgam tirgus spēlētājam.

No savas puses varu dalīties pieredzē uzņēmējdarbībā, komandas un projektu vadībā, mārketingā, jaunu produktu un digitālo platformu attīstībā, kā arī starptautiskas izaugsmes veidošanā.

Man ir augstākā izglītība filozofijā, iegūta Krievijā, Sibīrijā. Labprāt dalīšos ar savām zināšanām un uzkrāto pieredzi ar motivētiem studentiem. Palīdzēšu ne tikai saprast profesionālās jomas specifiku, bet arī noturēt pozitīvu attieksmi un ticību saviem spēkiem ceļā uz mērķiem, iedrošinot nepadoties pie pirmajām grūtībām un saredzēt katrā izaicinājumā izaugsmes iespēju, kā arī sniegt praktiskus padomus, kā saglabāt pozitīvu domāšanu un virzīties uz mērķiem ar pārliecību un neatlaidību.

LinkedIn profils

Pašlaik esmu atbildīga par sešu komandu vadību, trīs pamatprocesu pārraudzību un atbalstu vairāk nekā 40 fantastiskus profesionāļus. Taču visvairāk mani aizrauj iespēja veicināt cilvēku izaugsmi.

Savu profesionālo ceļu sāku ar klientu atbalsta un dokumentu pārvaldības darbiem, bet ar neatlaidību un mērķtiecību esmu attīstījusies līdz vadītājas amatam. Šajā lomā esmu pilnveidojusi vairākus procesus, koordinējusi starptautiska mēroga projektus un sniegusi atbalstu dažādām komandām. Esmu sertificēta Six Sigma, Agile un līderības jomās, un mani aizrauj iespēja sarežģītus jautājumus atrisināt, veidojot gudrus, praktiskus un cilvēkiem draudzīgus risinājumus.

Kā mentore es vēlos dalīties ar studentiem savā pieredzē par to:
• Kāda ir līderība praksē;
• Kā veidot saliedētu un motivētu komandu, vadot ar empātiju;
• Kā efektīvi plānot laiku un strādāt stresa apstākļos;
• Kā saprast klientu vajadzības un izmantot digitālos rīkus ikdienas darbā.

Ja Tevi interesē korporatīvā vide, vēlies attīstīt savas personīgās prasmes vai vienkārši meklē kādu, ar ko pārrunāt savas idejas - es ar prieku tevi atbalstīšu.

LinkedIn profils

Nesen arī es biju studenta kurpēs un meklēju atbildes uz jautājumiem – kā izvēlēties karjeras ceļu, kas būs gan aizraujošs, gan pieprasīts nākotnē, kur meklēt iespējas un kā sevi pārliecinoši parādīt darba devējam?

Pēdējos piecus gadus esmu strādājusi personāla atlases jomā, atbalstot cilvēkus ceļā uz jauniem profesionāliem izaicinājumiem un palīdzot uzņēmumiem atrast piemērotākos talantus. Šobrīd mācos koučingu un esmu koučs praksē, lai padziļinātu savas prasmes cilvēku attīstības un karjeras konsultēšanā.

Vēlos dalīties ar savu pieredzi, zināšanām par darba tirgu un atbalstīt jauniešus, lai viņi labāk iepazītu sevi, savas stiprās puses un drosmīgi spertu nākamos soļus savā karjerā.

Izzināsim sevi un iespējas kopā!

LinkedIn profils

Esmu ieguvusi grādu filozofijā un aizstāvējusi doktora grādu vadībzinībās. Man ir ilggadēja pieredze personāla vadības jomā, šobrīd esmu  RTU Personāla vadības departamenta direktore. Strādāju arī kā biznesa un komandu koučs.

Kā mentore varēšu palīdzēt apzināt savas stiprās puses, izprast savas vērtības un pieņemt pārdomātus lēmumus par nākotnes attīstības virzienu. Mēs kopā varam strādāt pie karjeras mērķu izvirzīšanas, iekšējās motivācijas atrašanas un pārliecības stiprināšanas. Labprāt atbildēšu arī uz visiem citiem Jūsu jautājumiem. Ja meklē atbalstu karjeras plānošanā un pašizaugsmē – būšu priecīga palīdzēt!

LinkedIn profils

Man ir vairāk kā 10 gadu pieredze personālvadībā. Šajā laikā, strādājot dažādos uzņēmumos, esmu palīdzējusi cilvēkiem atklāt savu potenciālu, lai mainītu savu karjeru un atrastu sev piemērotu nodarbošanos un darba vietu. Esmu darbojusies kā mentors Riga Tech Girls programmā, kur mentorēju sievietes, kuras vēlas mainīt savu karjeru. 2023. gadā ieguvu profesionālā kouča sertifikātu un uzsāku dalību projektā “Tavs atbalsts- Laiks izaugsmei jauniešiem 18-21 g.v.”, kur darbojos kā koučs jeb izaugsmes treneris, palīdzot apzināt iekšējo potenciālu un nākotnes virzienus.

LinkedIn profils

Savas karjeras laikā esmu ieguvusi vairāku gadu pieredzi, vadot komandas un kolektīvus 6-20 cilvēku sastāvā, kā arī esmu guvusi pieredzi, nomainot profesionālo darbības virzienu no valodu skolotāja un tulka kļūstot par profesionāli IT jomā. Mentoru programmas ietvaros esmu gatava palīdzēt studentiem iepazīties ar nozares specifiku, strādājot starptautiskā un dinamiskā uzņēmumā, pastāstīt par komunikācijas nozīmi gan ar klientiem, gan kolēģiem, par līderības prasmju nozīmi darba dzīvē, kā arī sniegt praktiskus padomus.

https://www.linkedin.com/in/l%C4%ABva-mui%C5%BEniece-43058458/?originalSubdomain=lv

Latvijas Universitātē esmu ieguvusi matemātiķa kvalifikāciju (Mg.math.) un doktora zinātnisko grādu psiholoģijā (Dr.psych.).

Vairāk nekā 20 gadus ar prieku esmu vadījusi nodarbības studentiem Latvijas Universitātē un Biznesa, mākslas un tehnoloģiju augstskolā “RISEBA”. Augstskolā “RISEBA” 8 gadus esmu ieņēmusi vadošus amatus, no kuriem divus gadus biju rektore - veiksmīgi ieviesu pārmaiņas, veidoju starptautisko sadarbību, pilnveidoju studiju vidi, kā arī centos veicināt studentu un pasniedzēju profesionālo un personīgo izaugsmi . Šobrīd profesionālais ceļš ir aizvedis mani uz Latvijas Zinātnes padomi un turpinu docēt nodarbības Latvijas Universitātē.

Atbalstīšu Tevi ceļā uz vadītāja karjeru vai skolotāja darbu. Mēs varētu kopīgi apspriest izaugsmes plānu, nepieciešamās kompetences, analizēt praktiskas situācijas, modelēt risinājumus un meklēt tieši Tev piemēroto veiksmes atslēgu.

LinkedIn profils

Mans moto: Docendo discimus / Mācot – mācāmies

Esmu filoloģijas zinātņu doktore, divu grāmatu un vairāku simtu publikāciju autore literatūras, kultūras, svešvalodu apguves, izglītības kvalitātes un integrācijas jomā, daudzu formālās un neformālās izglītības programmu veidotāja.

Kopā ar kolēģiem vienā no lielākajām Latvijas nevalstiskajām organizācijām – biedrībā “Intelekta parks” – īstenoju formālās un neformālās izglītības iniciatīvas gan Latvijas, gan starptautiska mēroga projektos, kas ir paredzēti plašai mērķauditorijai: bērniem, jauniešiem, senioriem, trešo valstu pilsoņiem, dažādu jomu speciālistiem, kas strādā ar mūsu sabiedrības jaunpienācējiem. Manā uzmanības lokā ir mūsdienīgas pilsoniskas sabiedrības un zināšanu sabiedrības iniciatīvas.

Lai gan ikdienā pārsvarā darbojos akadēmiskajā vidē, mana sirdslieta vienmēr ir bijusi radošums un vēlme padarīt zinātni saprotamu un saistošu plašākai sabiedrībai. Ticu, ka visām zinātnes jomām ir augsts komercializācijas potenciāls, ja vien izdodas prognozēt strauji mainīgās pasaules tendences un pielāgot jaunajām situācijām efektīvus un inovatīvus risinājumus.

Jau vairāk nekā 15 gadus vadu jauniešu interešu izglītības skolu “Humanitārā akadēmija jauniešiem”. Aktīvi darbojos radošo industriju jomā, iniciējot rakstniecības platformu “TekstLAB”, kur strādāju ar tekstu autoriem, lai veicinātu viņu rakstītprasmi, valodas izjūtu un kritisko domāšanu. 

Labprāt būšu mentors studentam, kas domā radoši un starpdisciplināri, interesējas par valodām, kultūru, literatūru un mūžizglītības potenciālu, ir gatavs starptautiskās dimensijas un pašpilnveides izaicinājumiem. Mēs mācīsimies kopā.

LinkedIn profils / https://intelektaparks.lv/ / https://www.tekstlab.lv/

10+ gadu pieredze projektu vadībā un cilvēku vadībā starptautiskos uzņēmumos. Vadījis operacionālas komandas un darbiniekus Eiropā, Ķīnā un Meksikā. Orientēts ar skatu uz kopējo uzņēmuma procesu darbību un saistību starp tiem, tehnoloģijām un cilvēkiem. 

2023. gadā dibināju savu konsultāciju uzņēmumu EPICTUS DIGITAL, lai palīdzētu veikt pārmaiņas organizācijās - savienojot cilvēkus, procesus un tehnoloģijas. 2023. gada beigās pievienojos FranklinCovey treneru komandai, lai attīstītu izcilus līderus un palīdzētu sasniegt izcilību cilvēkiem un organizācijām visā pasaulē.

Ja Tevi interesē, kā iesākt un veiksmīgi attīstīt karjeru korporatīvā vidē un reizē neaizmirst par sevis attīstīšanu, tad būšu priecīgs dalīties pieredzē. Piemēri no citiem programmas gadiem ko darījām: efektīva laika plānošana izmantojot digitālo kalendāru, savu dzīves lomu, prioritāšu un apmierinātības noteikšana un sekojošo mērķu noteikšana, lai sasniegtu vēlamo rezultātu īstermiņā un ilgtermiņā.

LinkedIn profils

Mārtiņam ir liela pieredze valsts pārvaldē vadošos amatos. Būs lielisks padomdevējs ambicioziem Juridiskās fakultātes studentam ar interesi par valsts pārvaldi.

LinkedIn profils

Esmu geštalta terapeite un supervizore, sertificēta EAGT, EAP un LPB. Šī ir oficiāla informācija. Neoficiāli esmu cilvēks, kuram ir ļoti paveicies atrasties tur, kur esmu, un darīt to, ko mīlu.

Ja Jūs interesē darbs ar cilvēkiem un vēlaties uzzināt vairāk par psiholoģiju un psihoterapiju, es šogad varu būt Jūsu mentors.

Man patīk jautājumi. Lekcijas ir garlaicīgas, dialogs ir daudz interesantāks. Ja Jums ir jautājumi un zinātkāre, visticamāk, mēs atradīsim kopīgu valodu un mūsu komunikācija būs iedvesmojoša.

Nataļja ir vadošā vadības konsultāciju un vadītāju atlases uzņēmuma "Amrop Latvia" partnere.  Nataljai ir liela pieredze izglītības, starpkultūru un attīstības projektu koordinēšanā Latvijā, Eiropā un Centrālāzijā.

Iepriekš viņa ir uzkrājusi profesionālo pieredzi vadībā, apmācībā un attīstībā starptautiskās organizācijās, piemēram, Eiropas Komisijā, Eiropas Padomē un EDSO, valsts un komercsabiedrībās un bezpeļņas organizācijās.

Nataļja ir īstenojusi augstākā līmeņa personāla atlases projektus dažādās nozarēs: veselības aprūpes, farmācijas, ražošanas, plaša patēriņa preču, loģistikas, infrastruktūras, mazumtirdzniecības, enerģētikas, u.c. gan Latvijas, tā arī Baltijas, Eiropas un globālajā līmenī.

Natalja ir beigusi maģistra studijas darba un organizāciju psiholoģijā Latvijas Universitātē. Viņai ir arī bakalaura grāds ekonomikā un biznesa vadībā Rīgas Ekonomikas un kultūras augstskolā. Natalja ir Starptautiskās Koučinga federācijas sertificēta trenere. 2020. gadā viņai piešķirta Atzinības balva nominācijā “Ieguldījums Latvijas zinātnes psiholoģijas attīstībā” Latvijas Psihologu asociācijas piešķirtās balvas “Gada psihologs 2020” ietvaros. Nataļja ir Latvijas Darba un organizācijas psihologu biedrības valdes locekle.

LinkedIn profils

Esmu nekustamo īpašumu aģents ar trīs gadu pieredzi. Ikdienā strādāju ar klientiem, kuri vēlas pārdot savu māju, dzīvokli vai zemi, kā arī ar ārzemju investoriem, kuri interesējas par īpašumu iegādi Latvijā. Mans darbs ietver pārdošanu, komunikāciju ar klientiem un pircējiem, sadarbību ar notāriem, mārketinga aktivitātes, kā arī sava personīgā zīmola veidošanu sociālajos tīklos.

Esmu viens no mindset.6am.club skrējienu iniciatoriem, kur trešdienu un sestdienu rītos pulcējam skrējējus, lai kopā sāktu dienu aktīvi, iepazītu jaunus cilvēkus un dalītos pozitīvā enerģijā. Esmu organizējis divus pasākumus, kuros uzrunāju iedvesmojošas personības, kas dalījās ar savu pieredzi un zināšanām.

Esmu labdarības biedrības "Eņģeļi Tev Blakus" biedrs, piedaloties dažādu labdarības pasākumu organizēšanā, piemēram, palīdzības sniegšanā ģimenēm un bērniem ar īpašām vajadzībām.

Sportā 2021. gadā pārstāvēju Latviju Pasaules čempionātā spēlējot Latvijas U19 florbola izlasē, kā arī Covid laikā aizvadīju spēles Čehijas augstākajā florbola līgā. Ikdienā lielu uzmanību pievēršu personīgajai izaugsmei, apmeklējot attīstības programmas un pilnveidojot savas prasmes.

Mani profesionālie mērķi ir palīdzēt cilvēkiem sasniegt savu potenciālu, dzīvot piepildītu dzīvi un kļūt par līderiem. Šobrīd esmu sākuma posmā, lai izveidotu pārdošanas komandu nekustamo īpašumu kompānijā AVER Real Estate.

LinkedIn profils

Izstrādā promocijas darbu, kas veltīts mājdzīvnieku tiesību attīstībai Latvijā no sociālo zinātņu perspektīvas, tai skaitā pretrunām starp dažādām dzīvnieku tiesību aizsardzībā iesaistītajām sociālajām grupām. Pētnieciskās intereses ietver starppersonu vardarbības, kā arī radikalizācijas izpausmju un prevencijas modeļu analīzi caur socioloģijas perspektīvu. Kursu "Vardarbības un radikalizācijas socioloģija" un "Social movements in advancing urban animal welfare" autors un docētājs.

Esmu augstākā līmeņa vadītāja ar vairāk nekā 14 gadu pieredzi veselības aprūpes uzņēmumu vadībā Latvijā un Lietuvā. No 2017. līdz 2024. gadam pildīju valdes priekšsēdētājas pienākumus AS “Veselības centru apvienība”, kurā šajā laikā tika sasniegti labākie finanšu un attīstības rezultāti uzņēmuma vēsturē. No 2010. līdz 2024. gadam biju SIA “Centrālā laboratorija” valdes priekšsēdētāja, šajā laikā vadot uzņēmuma izaugsmi no mazpazīstama tirgus spēlētāja līdz lielākajam valsts apmaksāto laboratorisko pakalpojumu sniedzējam Latvijā.

Savā profesionālajā darbībā esmu vadījusi un turpinu vadīt dažāda lieluma komandas, izstrādājot uzņēmumu stratēģijas, ieviešot korporatīvās pārvaldības procesus un nodrošinot efektīvu finanšu resursu pārvaldību. Tas ļāvis sasniegt stabilu finansiālo izaugsmi un noturību. Manā vadībā ir izveidotas un atvērtas vairākas jaunas klīnikas, diagnostikas centri un doktorāti, kā arī īstenoti liela mēroga projekti, tostarp modernās automatizētās laboratorijas izveide.

Papildus aktīvai profesionālajai darbībai šobrīd studēju Latvijas Universitātes Ekonomikas un uzņēmējdarbības fakultātē, lai iegūtu zinātniskā doktora grādu ekonomikā. Tas motivē mani iegūtās zināšanas un pieredzi pielietot Latvijas veselības aprūpes nozares attīstībā arī publiskajā sektorā. 2021. gadā saņēmu Ministru kabineta atzinību par ieguldījumu veselības aprūpes nozares attīstībā.

Esmu gatava dalīties savās zināšanās un pieredzē, lai palīdzētu studentiem veiksmīgāk veidot savu profesionālo ceļu un veicinātu universitātes slimnīcas izaugsmi.

LinkedIn profils

Lai arī kādi finanšu stāvokļi mani nepiemeklētu, arvien esmu mācījies — gan no dzīves, gan augstskolā. Cik vien atceros, arvien mani ir interesējusi komunikācija — kā citiem labāk pavēstīt idejas un uzskatus. No daudzajām dzīves aktivitātēm īpaši jāizceļ iegūtā pieredze raidījumos “Apraktie un neapraktie talanti”, “Talants tev līdzās” un “Meklējot un atrodot talantus”.

Varu ieklausīties un paust savas domas, varu iedrošināt un dalīties ar savu pieredzi, varu mudināt gan riskēt, gan pietaupīt spēkus labākam mirklim. Bet visdrīzāk svarīgākais būtu, ko mentors, kurš pats ir students, var paveikt sadarbībā ar mentorējamo, kurš arī ir students? Varbūt uzrakstīt rakstu vai īstenot kādu interviju?

LinkedIn profils

Padomdevējs dabaszinātņu programmu studentiem, it īpaši no Ģeogrāfijas un Bioloģijas fakultātēm

Ar bakalaura diplomu vides zinātnē un maģistra diplomu ģeogrāfijā esmu iesoļojis Latvijas Universitātes doktorantūras studijās, kur pētu un meklēju risinājumus labākai Latvijas ūdensobjektu apsaimniekošanai. Patīk būt dabā un vērot to caur kartēm, fotokameru un jaunākajām tehnoloģijām, ieviešot to visu gan savos zinātniskā darba pienākumos, gan attīstot pašam savu tūrisma uzņēmumu. Mans brīvais laiks un darba ikdiena nav iedomājama bez izaicinājumiem, tāpēc daloties ar savu pieredzi, vēlos iedrošināt arī jaunos studentus nekad nebeigt meklēt sevi, palīdzot saprast, izzināt un kopīgi meklēt, kur tālāk spert savus karjeras soļus.

Padomdevējs dabaszinātņu programmu studentiem, it īpaši no Ģeogrāfijas un Bioloģijas fakultātēm.

Esmu Latvijas Universitātes absolvente ar ilggadēju pieredzi pārrobežu sadarbības projektu vadībā, starptautiskā līmenī strādājot ar Interreg programmām un veidojot sadarbību starp dažādu valstu un nozaru partneriem. Vairāk nekā desmit gadus vadīju Apvienotos tehniskos sekretariātus ES pārrobežu sadarbības programmās Latvijā un Igaunijā, kā arī īslaicīgi darbojoties Centrālās Baltijas programmā Somijā.

Esmu bijusi aktīva arī pašvaldību darbā – gan kā Valkas pilsētas domes priekšsēdētāja, gan kā novada domes deputāte. Šobrīd strādāju LU kā vadošā eksperte Zinātnes iniciatīvu nodaļā, kur sniedzu atbalstu pēcdoktorantūras projektu iesniedzējiem pieteikumu sagatavošanā Marijas Sklodovskas-Kirī aktivitātēm u.c., kas veicina zinātnes attīstību LU.

Mentoringā mani iedvesmo iespēja dalīties ar uzkrāto pieredzi par starptautisku projektu īstenošanu, komandas vadību, pārmaiņu vadību un sabiedrības iesaisti. Vēlos palīdzēt studentiem saskatīt plašākas iespējas viņu profesionālajā izaugsmē un attīstīt pārliecību par savām spējām.

LinkedIn profils

Man ir gara pieredze gan cilvēku vadības jomā, gan produktu vadībā un varu teikt, ka ne tikai pieredze veidoja mani, bet arī es veidoju pieredzi. Esot komandas vadītājs, vienā brīdī sāku izjust, ka ļoti rūpējos par darbiniekiem, bet neveltu pietiekami daudz uzmanības rezultātiem, līdz ar to, mainīju savu darbības jomu, kļūstot par kategoriju vadītāju. Man ir bijušas gan speciālistu komandas, gan vadītāju komandas ar darbinieku skaitu no 5 līdz 80. Produktu ziņā esmu kontrolējis vairākiem simtiem pozīciju.

Mentoringa projekta ietvaros ceru, ka varēšu palīdzēt studentam atrast savu ceļu un spert pirmos soļus uz tā.

LinkedIn profils

Dr. Zanda Kalniņa-Lukaševica no 2014. līdz 2022. gada bija Ārlietu ministrijas parlamentarā sekretāre, strādājot ārlietu ministra Edgara Rinkēviča komandā. Pārstāvēja Latviju ES Ārlietu padomes attīstības sadarbības un ārējās tirdzniecības jautājumos sanāksmēs, kā arī Eiropas lietu ministru sanāksmēs.

Pirms aktīvas politiskās darbības uzsākšanas Z. Kalniņa-Lukaševica bija Latvijas Valsts prezidenta Valda Zatlera padomniece un Valsts prezidenta Stratēģiskās analīzes komisijas priekšsēdētāja vietniece (2008—2011).

Laika posmā no 2006.-2008. gadam valsts sekretāra vietniece Reģionālās attīstības un pašvaldību lietu ministrijā.

Kopš 2019. gada Z. Kalniņa-Lukaševica lasa lekcijas Latvijas Universitātē par Eiropas Savienības ārpolitiku. Ir biedrības “Eiropas Kustība Latvijā” valdes locekle un ES domnīcas “Friends of Europe” pilnvaroto padomes locekle, kā arī Eiropas Ārējo attiecību padomes (ECFR) locekle.

Z. Kalniņa-Lukaševica ir domnīcas “Friends of Europe” Eiropas Jauno līderu (European Young Leaders, EYL40) programmas, kā arī Minhenes drošības konferences un Kērbera fonda (Körber-Stiftung) kopīgi veidotā Minhenes jauno līderu (Munich Young Leaders) foruma biedre.

2016. gadā Z. Kalniņa-Lukaševica tika apbalvota ar Ministru Kabineta atzinības rakstu par nozīmīgu ieguldījumu, nodrošinot veiksmīgu Latvijas iestāšanos OECD -  Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijā.